大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州高新区招聘的问题,于是小编就整理了2个相关介绍苏州高新区招聘的解答,让我们一起看看吧。
一般3-7个工作日会收到通知。
1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;
2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;
3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。
类似于吴中区所谓的年金制,还有些区叫备案制的。
就是不是事业编制,是企业编制,按照企业标准缴纳社保、公积金,其他工资***待遇、深造机会、晋升渠道都是一样的。工资也是财政拨款。都是很有保障。
说白点,其他都没啥,就是以后退休待遇和事业编制不一样,但对于现在的年轻人来说,退休那是很遥远的事,以后的政策谁知道呢,所以这种编制是能接受的,是和代课老师有本质的区别。
还有一点呢,这种编制不是很入一些非富即贵的人的眼,所以呢不是太喜欢做老师的,不太会费神去,反而会给更多普通子弟机会。
我家亲戚小美以前在幼儿园做代课老师,因为她是计算机专业不是学前教育专业毕业,所以不能参加招聘考试,工资超级低。
后来自己考了计算机教师资格证,成功招聘到一所小学,任计算机老师,工资***比以前高好多,开心得要飞起来。
到此,以上就是小编对于苏州高新区招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州高新区招聘的2点解答对大家有用。