sap 招聘，sap招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于sap 招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍sap 招聘的解答，让我们一起看看吧。

sap人才招聘原则？

1.sap人才招聘原则接面试电话时要礼貌和注意语气

2.接到面试电话后，你要提前做什么呢？

a.记住公司名称

这样你可以查询该公司，看看是否想去

b.记住公司地点

面试时间，避免出现意外

b.记住公司HR电话

遇到问题可以打电话告知一下，避免误会

3.面试记得带上你的简历和笔，因为有些企业需要；

4.查询公司的原始招聘广告，这样你可以通过公司招聘需求来针对的准备，因为公司会把岗位需求写清楚，然后你可以提前准备1-2个回应的问题，或者用来举例说明你符合这个需求的实际案例或者能力，会达到事半功倍的效果

45岁可以成为一位SAP顾问吗？

可以。通常情况下，SAP咨询顾问的年龄没有限制。招聘公司更注重候选人的经验和技能，而不是年龄。

然而，一些公司可能会更倾向于招聘有相关经验和技能的候选人，这可能会对年龄产生一定的影响。

国家电网为什么招聘sap顾问？

本身国家电网有一个大的平台，其中有很多的软件供应商，sap也是其中的一个，很多不同功能的软件都集成在这个大的平台上进行数据的传输对接。

怎样的大学毕业生能进入SAP公司工作？

你是说进入SAP公司本部？可以这么说，以应届毕业生的身份几乎没有机会，我是学这个的，6月份我问过SAP中国 uac项目组经理这个问题，她告诉我，进入sap要么就是大学期间做sap的实习生，实习合格毕业有可能能进入SAP公司；要么就是有工作经验，少说三五年吧，经过层层面试，有实力，运气好的话，或许就能进了。

不过通过名校的校园招聘还是会有一些机会的，很严格，前几轮面试都是电话英语面试，过了才有可能有直接面对面的机会。

sap的功能模块？

SAP在管理功能上，它共有12个系统模块,下面为你一一介绍,希望对你了解SAP有所帮助。

（1）SAP MM模块（物料管理模块），主要有***购、库房与库存管理、MRP、供应商评价等管理功能。

（2）SAP SD模块（销售与分销模块)，其中包括销售***、询价报价、订单管理、运输发货、***等的管理，同时可对分销网络进行有效的管理。

（3）SAP AM模块（资产管理模块)，具有固定资产、技术资产、投资控制等管理功能。

（4）SAP CO模块(管理会计模块)，它包括利润及成本中心、产品成本、项目会计、获利分析等功能，它不仅可以控制成本，还可以控制公司的目标，另外还提供信息以帮助高级管理人员作出决策或制定规划。

（5）SAP FI模块（财务会计模块），它可提供应收、应付、总账、合并、投资、基金、现金管理等功能，这些功能可以根据各分支机构的需要来进行调整，并且往往是多语种的。同时，科目的设置会遵循任何一个特定国家中的有关规定。

（6）SAP PS模块（项目管理模块），具有项目***、项目预算、能力***、***管理、结果分析等功能。

（7）SAP HR模块（人力***模块），其中包括：薪资、差旅、工时、招聘、发展***、人事成本等功能。

（8）SAP WF模块（工作流管理模块），可提供工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等功能。

（9）SAP QM模块（质量管理模块)，可提供质量***、质量检测、质量控制、质量文档等功能。

(10) SAP PP模块（生产***模块)，可实现对工厂数据、生产***、MRP、能力***、成本核算等的管理，使得企业能够有效的降低库存，提高效率。同时各个原本分散的生产流程的自动连接，也使得生产流程能够前后连贯的进行，而不会出现生产脱节，耽误生产交货时间。

(11) SAP PM模块（工厂维修模块），可提供维护及检测***、***处理、历史数据、报告分析。

(12) SAP IS模块(行业解决方案），可针对不同的行业提供特殊的应用和方案。这些功能覆盖了企业供应链上的所有环节，能帮助企业实现整体业务经营运作的管理和控制。

到此，以上就是小编对于sap 招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于sap 招聘的5点解答对大家有用。