人才网招聘找工作***，人才网招聘找工作***工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才网招聘找工作***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才网招聘找工作***的解答，让我们一起看看吧。

易招工找活靠谱吗？

易招工***靠谱。它是一款同城附近自助找工人、找微活师傅及工人找活接单***手机招工网。软件招工类型分为全职招工***、***招聘、建筑工程、家政服务、装修服务、安装工程、维修上门等。

易招工***靠谱。

易招工***是专业服务于建筑劳务行业的招工找活平台，通过易招工***可以轻松完成企业招工、工人找工作，班组长、招工单位、项目方等可以快速招到工人。

如何发布招工信息？

发布方法：

1.首先打开“58同城”接着点击“登录”（没有账号的可以注册一下）其次“输入账号和密码”，点击“登录”

2.然后点击中间的加号可以看到很多选择 点击“发职位找人才”，有全职招聘和***招聘，选择你要招聘的类型就可以，点击全职招聘以后可以搜索你要招聘的类型，比如销售，编辑好你要写的招聘要求和公司***就点发布

3.最后完善下公司信息，发布成功以后点你发布的信息回去添加下公司图片更有说服力

55至65大龄工招工信息？

停车场收费管理员

这个工作就相对简单一些，顾名思义，收费员负责收费，管理员负责管理车辆停放。像一些大的停车场在出入口处有收费员，停车场里面还有维持秩序、指引车辆的管理员。但一些小停车场或者马路边的停车线等地方，往往收费员也兼顾管理员的工作，这些工作就比较适合50岁—60岁的人去做一做。

小微企业门卫

目前对于一些大型的比较正规化管理的一些企业，他们的保安和门卫都是用一些比较年轻的人。但像一些小微企业的门卫要求就不太高，他们宁愿用一些50—60岁之间的人，因为稳定稳妥，50多岁的人不像年轻人那样好动，也不喜欢什么跳槽。这个职业一般还相对稳定，只是待遇不是太高。

韩国大龄工招工简章

一、招收条件：男女不限，年龄55-60周岁之间。身体健康，无传染性疾病，无家族遗传病史，无精神忧郁等心理疾病。能与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：不限，1-5年多次往返签证，每次是带薪休***一个星期，可根据个人意愿选择工作年限

2、工资待遇：10000左右人民币,工资月结。

3、工作概况：大型农场，大型养殖场，大型泡菜厂。

4、工作时间：每天工作9小时，每月休***4天，三到六个月带薪回国休***7天（雇主报销来回路费)。

5、食宿：雇主免费提供食宿。

55岁到65岁大龄工不太好招，虽然也有，但是特别少，一般招保安的话都是要年轻的，如果想要做保安，你可以去幼儿园看看那里招不招保安，幼儿园的工资低，年轻人不会去干的，像你们这样的年纪应该会要的，或者去大商场里招那个保安，指挥车辆出入的。

55至65是一个尴尬的年龄段，说老不算老，说小也不小了，但为了持家，许多人还是需要工作挣钱的，特别是对于男方来说。

对于这个年龄段男工来说的招聘信息一般是公司保安类，或者是物流分捡人员，在再一个就是工地上看财物的保管类，这些不含技术含量，工作相对来说轻松点的。

五十五到六十五岁年龄也能为国家和社会发挥余热。他们可以为小区居民楼做门卫，保安。也可以为商场，饭店，宾馆等等场所做卫生保洁，洗碗工，停车场收费站做收费员。也可以到建筑工地，在建工程大楼做仓库管理员。做到老有所养，老有所乐。老有可盼。

到此，以上就是小编对于人才网招聘找工作***的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才网招聘找工作***的3点解答对大家有用。