富士康招聘（富士康招聘信息最新招聘2023）

本文目录一览：

• 1、富士康直招年龄要求是多大的
• 2、富士康为什么天天招人?
• 3、郑州富士康招聘有什么要求

富士康直招年龄要求是多大的

成都富士康招聘要求如下：学历要求：大专及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求：18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢健全，无色盲，无传染疾病，无***纹身。

郑州富士康进厂要求 【工作要求】◆ 年龄范围：15—40周岁。◆ 性别要求：性别不限。◆ 学历要求：学历初中及以上（提供毕业证原件或者复印件）。

如果***有效期限低于一个月，那么必须要第一时间回到户籍所在地进行补办。身体健康方面也有一定的要求。除了学历方面以外，工厂招聘员工，当然也要对员工的身体健康有一定的要求。

一般情况下是不可以的，满16周岁依旧属于未成年，进入富士康工作一般需要年满18周岁，否则属于童工，雇佣童工属于违法行为。

您好，很高兴为您解富士康一般招16—45岁周岁的，各地富士康招工年龄限制综合来说，年龄区间就在16-45周岁，这个年龄段工作人员可以用年富力强来形容，工作的人精力相对充沛。希望我的回答可以帮助到你。

富士康为什么天天招人?

1、扩大生产规模 富士康在中国大陆的制造工厂数量众多，生产的产品种类也非常丰富，包括手机、电视、笔记本电脑、智能穿戴设备等等。为了满足生产需求，需要大量雇佣工人。

2、而苹果卖得有多火，富士康就有多忙，所以有些人受不了就会选择离开，来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。

3、富士康科技集团天天都在招聘的原因为：其集团内部拥有120余万员工，是世界级工厂，拥有全球大部分生产订单，订单多，压力大，要求严格使其员工流失率较高。为集团时刻准备人才储备，是其天天招聘的主要原因。

4、因为阿欣以前遇到一家公司，工作了几个月都没有拿到工资，最后年底的时候才拿到工资，那种感觉真的是非常的难受，找人都不知道找谁去，老板整天都不在公司。所以阿欣觉得，虽然说富士康的工资不算是很高，但是至少比较安全。

5、我是深圳富士康的，告诉你真正的原因吧！如果普工很久不走，那么他的工资肯定会升高。相比较而言，刚找进去的人员更划得来，因为事情都是简单而繁琐的，没有说要求一定有什么技术，所以基本上进去几天就可以熟练操作了。

6、每天上班12个小时，岗位换来换去，高度集中工作会使人感到疲惫，最后因为产量达到不到，又会受到上级的批骂，再这样待下去，谁还会受得了呢？所以面对这么多的辞职，富士康不得不招临时工。

郑州富士康招聘有什么要求

1、苹果13的热销，让富士康郑州厂区扩大了招工的***，那么工厂对于应聘员工有这些要求，首先在年龄方面18~45周岁都是可以的，学历要求初中以上含初中以及大专以上的学历。在身体条件这方面不能有纹身，也不可以镶金牙。

2、身体健康方面也有一定的要求。除了学历方面以外，工厂招聘员工，当然也要对员工的身体健康有一定的要求。比如富士康在员工身体健康方面的要求并不是很严格。

3、郑州富士康进厂要求 【工作要求】◆ 年龄范围：15—40周岁。◆ 性别要求：性别不限。◆ 学历要求：学历初中及以上（提供毕业证原件或者复印件）。

4、【郑州富士康招聘要求】二代***原件（临时、消磁、过期都不行）；年龄：18周岁－45周岁，男女不限；学历：不限制，会26个英文字母，会简单算术；身体要求：无明显纹身烟疤，身体健康。

5、初中或以上学历，符合法定工作年纪即可，有正式***原件。无需工作经验，身心健康，无影响集体健康之传染疾病、埋伏疾病。当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。

6、郑州富士康【工作要求】郑州富士康招聘报名地址***：//可直接报名面试郑州富士康。◆ 年龄范围：15—40周岁。◆ 性别要求：性别不限。